Не оформили на испытательный срок и кинули

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 350-55-06 Доб. 133
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 309-06-71 Доб. 692

Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Моя знакомая третью неделю работает в фирме. Трудовую книжку отдала сразу по требованию работодателя, договор заполнила, но работодатель его не подписал, вначале говоря, что нет руководителя на месте, а потом, что это временный договор, он ей все равно не нужен, а постоянный договор будет оформлен только когда она пройдет испытательный срок. Зарплату пока не дали, задерживают. Складывается впечатление, что взяв трудовую книжку, ее просто шантажируют, чтобы она не ушла. Как быть?

Опубликовано NoFtp - сб, А реальное явление, когда человек фактически работает, а по документам его тут нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. Бухгалтерия таких работников называет "непроводными", то есть, отсутствующими в проводках, официальных бухгалтерских данных.

Предложение работодателя заключить трудовой договор с условием о прохождении испытательного срока ни у кого не вызывает удивления. О том, что в большинстве случаев условия прохождения испытательного срока незаконны, знают, к сожалению, далеко не все. Попробуем разобраться, чем рискует работник и работодатель , соглашаясь на прохождение испытательного срока и как обезопасить себя от неблагоприятных последствий.

​Обман при поиске работы

Работодатель обещал отличные перспективы. Но на все мои вопросы и требования оформить по трудовому кодексу всячески уворачивался то бухгалтера нет, то еще что и просил подождать.

Зарплата была черная и за 1й месяц мне заплатили, за остальные пол месяца нет. За все время работы там - ни в каких документах я не расписывался. Как меня поражают наши люди конечно. Как наебывать государство, так все ок. А как их киунт, то сразу бегут просить защиты у государства, которое они наебывали.

И что характерно, когда их государство пошлет на хуй вполне обоснованно, то эти люди будут ругать угадайте кого?

Я писал ведь, что "Работодатель обещал отличные перспективы" - я изначально просил белую зарплату. Но меня в мягкой форме работодатель послал. Что "на испытательном сроке зп у всех черная, а вот после".

Можно работать без договор. Трудовые отношения вступают в силу с момента начатия работы, а не подписи договора. Никто больше тебя не возьмет к себе на работу из страха, что ты например подашь в суд, когда тебя попросят поработать лишних полчаса вечером и не заплатят за них.

И ты даже доказывать что не верблюд на собеседованиях не сможешь - тебя тупо на них звать не будут. Во-первых, не надо быть публичной личностью. Однажды ты обнаружишь, когда станешь специалистом, что все друг друга знают. Что смена работы для тебя ограничена порой несколькими десятками фирм. И руководство этих фирм пусть и конкурируют друг с другом, но данными о совсем диких косячных сотрудниках обмениваются.

Что-то типа кредитной истории в банках. Во-вторых если идешь на серую зарплату, то надо отдавать себе отчет, что это риск. Если согласен на риск и не фортануло, то значит сам виноват. По факту, в конторах которые кидают на черную зарплату таких ошибок не допускают.

Так что дохлый номер всем этим заниматься. Времени и сил потратишь все равно больше, чем получишь с них. Работодатель так же повязан нанимая работника нелегально. И если есть доказательства, что человек работал, то работодателя поимеют в хвост и в гриву.

Проверки и прочее. Вряд ли ему это надо. Так что шансы есть. Ты понимаешь, такой работодатель прекрасно знает, что шансы что на него попадут в суд около нуля, а что еще и выиграют еще меньше. У нас в любой фирме найдется тысяча и один косяк на который можно подать в суд. И нахер никому не нужен человек, который уже однажды подавал в суд и неважно по какой причине.

Вот из-за таких мыслей эти кидалы-работодатели и борзеют. А речь не о каком-то условном работодателе, который знает о "шансе". Речь о конкретной фирме и о человеке, который готов возвращать свои деньги через суд. И о том сможет он их вернуть или нет.

Не надо абстрактных фраз и философии. Не из-за таких мыслей, а из-за того, что такая система существует. Знаю человека, который попал в черный список из-за подобных действий. Ей пришлось специальность менять полностью, так как работа по текущей специальности оказалась полностью закрыта - ее просто никуда не брали на работу.

Конечно если предел твоих мечтаний это грузчик в пятерочке, то в принципе можно не париться - тебя возьмут, на таком уровне на черные списки насрать, так как там и работа ведется вся прозрачная и работнику ничего не известно и жаловаться не на что. Работать без договор нельзя по определению. В силу действующего законодательства, если договор не заключён в письменной форме, то он считается заключённым с момента как работник приступил к выполнению трудовых обязанностей.

В суде тебе Статья 67 ГК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Таким образом, трудовой договор был заключён. Если его не было в письменном виде где должно указываться условия про испытательный срок - значит договор заключён на неопределённый срок без испытательного срока. Теперь надо доказать факты того, что ты приступил к работе и размер оплаты.

Это будут показания свидетелей, расписки в получении денег, выписки со счёта, похожие ставки оплаты за аналогичную должность другим работникам и т. По пункту 2 я бы посоветовал для начала претензию написать работодателю с предложением выплатить обусловленную сумму.

Отрази в претензии, что если не выплатят, то обратишься в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую. Они их так за жабры возьмут, что мало не покажется. Речь идёт минимум о сумме за три - четыре месяца пока суд идёт. Потом можешь уволиться. В общем думай. Если что - обращайся. После исследование имеющихся у тебя документов могу сообщить о перспективах в суде. Прежде чем такое писать, покажите мне хоть одну норму трудового права, которая устанавливает обязательное написание заявления о приёме на работу - это во-первых.

Во-вторых, о каком приказе Вы говорите. Письменного договора нет, но это не значит, что он не заключён. Трудовая книга есть. Не первое место работы. Я писал, что при оформлении на эту работу, никаких бумаг не подписывал, обещали все потом, в итоге то, что сейчас Это его прямая обязанность.

И договор он должен был подписать с автором не позднее 3 дней с даты начала работы. Есть другие работники, охрана, сотрудники других офисов. Много чего можно нарыть, если покопаться. И что? Зачем ты тут разжёвываешь статью ТК РФ? И да, работодатель "должен был", но не сделал - и что? К чему Вы сейчас воздух сотрясаете своими сентенциями: работодатель должен, его вина, свидетели и охрана подтвердят? В том то и дело, что ни в чем - на словах. Да адреса публичные, но телефоны сотрудников свои.

Разовые пропуска с печатями В прокуратуру - они сейчас обязаны рассматривать любые заявления, враз этому хрену ректальный суппозиторий вставят.

И куда ты будешь жаловаться, если официально тебя там даже не работало? Скажи спасибо, что хоть что-то заплатили. Расскажи хотя бы одну-две истории с хорошим концом. Сколько было судов и сколько в итоге заплатил сам работник за то что черную зп получал. Привет, пикабушники! Случилось вот что: Работал в Москве в тв-студии ассистентом, сам из области. На руках есть электронный пропуск с моими ФИО и фотографией, который я так понял мне сделали по ошибке, но он рабочий. А так-же бумажные пропуски с печатью их компании о посещении мною работы.

Дорогие пикабушники, кто разбирается в законе, пожалуйста, помогите. Как и куда можно на них пожаловаться, в трудовую инспекцию, в суд в органы?.. Комменты для минусов прилагаются. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. То есть ты работал по черной зарплате и не жаловался до тех пор пока тебя не кинули. Вы пишете "зарплата была естественно чёрная", то есть Вы прекрасно отдавали себе отчёт, что таким образом, в сговоре с работодателем наебываете государство, уклоняясь от конституционного долга в виде уплаты налогов.

Теперь, когда работодатель вас надул, вы собираетесь просить у государства в лице контролирующих органов защиты. Сожалею, но шансы невелики. Сайт онлайнинспекция. Категория проблемы Прием на работу - не заключен договор.

Дальше интуитивно понятно. Если у вас есть доказательства что вы работали, то идете к юристу и пишите иск в суд. Так что может шансы и есть, но сделаешь ты себе только хуже.

Договор как таковой в любом случае есть. Из твоего поста я не понял что именно ты хочешь?

Не оформили на испытательный срок и кинули

Столкнулась с проблемой. Месяц назад искала работу, и моё внимание привлекли несколько вакансий в интернете. На собеседовании в одной из компаний мне чётко и ясно сказали, что сначала моя зп будет 20 тыс. На сайте было написано, что зп будет от 25 тыс. Обрадованная хорошим размером оклада, я предпочла это рабочее место другим и тут же приступила к обучению, за которое мне, разумеется, не платили.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. Как не стать жертвой недобросовестного работодателя.

Восстановить забытый пароль. Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту. С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения.

Обманули на собеседовании

Столкнулась с проблемой. Месяц назад искала работу, и моё внимание привлекли несколько вакансий в интернете. На собеседовании в одной из компаний мне чётко и ясно сказали, что сначала моя зп будет 20 тыс. На сайте было написано, что зп будет от 25 тыс. Обрадованная хорошим размером оклада, я предпочла это рабочее место другим и тут же приступила к обучению, за которое мне, разумеется, не платили. Обучение длилось неоправданно долгое время — более полумесяца, став тратой моего драгоценнейшего личного времени молодости. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Поради шукачам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Заключение трудового договора после Испытательного срока - законно ли?

Посоветуйте, пожалуйста, как быть. Моя знакомая третью неделю работает в фирме. Трудовую книжку отдала сразу по требованию работодателя, договор заполнила, но работодатель его не подписал, вначале говоря, что нет руководителя на месте, а потом, что это временный договор, он ей все равно не нужен, а постоянный договор будет оформлен только когда она пройдет испытательный срок. Зарплату пока не дали, задерживают. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Испытание рублем Как могут обмануть на испытательном сроке? Спустя год после нашего университетского выпускного от однокашников посыпались рассказы о том, как несправедливо с ними обошлись на новой работе. Одних заставляли выполнять обязанности, о которых на собеседовании и речи не шло. Другим поручали неподъемный объем работы.

Работодатель обещал отличные перспективы. Но на все мои вопросы и требования оформить по трудовому кодексу всячески уворачивался то бухгалтера нет, то еще что и просил подождать. Зарплата была черная и за 1й месяц мне заплатили, за остальные пол месяца нет. За все время работы там - ни в каких документах я не расписывался. Как меня поражают наши люди конечно.

Это, по крайней мере, было полезной информацией. Впрочем, поскольку он не имел представления о скорости машины, эта информация ничего не сообщала ему о длине пути. Стены туннеля выглядели как одна сплошная серая полоса, и движение ощущалось только благодаря очень слабой вибрации. Элвин даже не почувствовал бы ее, если бы специально не следил за своими ощущениями. Диаспар теперь должен был находиться во многих километрах отсюда, и над Элвином, вероятно, простиралась пустыня с ее ползучими песчаными дюнами.

Может быть, именно в этот миг он мчался под той самой ломаной линией холмов, которую так часто видел с Башни Лоранна. Воображение Элвина унеслось в Лис, стремясь опередить его прибытие туда во плоти.

Ведь любой мог обнаружить путь, по которому он уже прошел, и бессчетное количество раз за минувшие тысячелетия другие, должно быть, заходили почти так же. Те, ранние Неповторимые, к примеру, -- что сталось с. Очень -- может быть, что он просто оказался первым, кому повезло.

На протяжении всего пути по улицам Олвин устанавливал все более тесный контакт с роботом, которого он сегодня освободил от векового наваждения. Робот уже давно мог принимать его мысли, но прежде Олвин никогда не мог быть уверен, что он станет повиноваться всем его приказаниям. Теперь эта неуверенность исчезла.

Олвин мог только глядеть и гадать. Ответа ему не узнать, поскольку он разминулся с этими более ранними посетителями на тысячу, а то и на миллион лет. В молчании двинулись они обратно к своему кораблю. Каким бы малюткой выглядел он рядом с тем, чудовищных размеров, межзвездным --скитальцем, который когда-то лежал.

Поднявшись, они медленно полетели над всей этой местностью, пока не приблизились к самому удивительному из зданий, рассеянных по. Когда они приземлились перед изукрашенным входом, Хилвар указал на то, что Олвин заметил и сам: -- Не больно-то эти здания безопасны.

Мне представляется, что нам лучше все-таки войти в контакт с нашими двоюродными братьями. Весьма возможно, что мы найдем их стремящимися к сотрудничеству в куда большей степени, чем. -- Но ведь подземка закрыта с обоих концов. -- Мы можем распечатать. И пройдет не так уж много времени, прежде чем Диаспар сделает то же. Сенаторы -- и те, что находились в Эрли, и остальные, рассеянные по всей территории Лиза -- взвесили это предложение и всей душой невзлюбили .

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. tiosdatat75

    Любитель всех облить грязью, а сам врёт, что находится в Екатеринбурге на Луначарского 80, там вообще-то Русская медная компания.

  2. Станимир

    Б.Н. Ельциным с Гербовой печатью, а есть только юридически ничтожное

  3. vapislo

    Спасибо за xорошее обьяснение, узнал немного больше для себя не знал что существует 5 категорий военной службы.

  4. exabpatbudd74

    Случай из жизни близких.

  5. Лилия

    А по договору пайової участі в будівництві і форвардним контрактом(позабіржовим), такі самі ризики існують ? В договорі прописані всі сроки будівництва і штрафні санкції у разі здачі невчасно, а також прийом по акту прийому передачі квартири і його строки і також штрафні санкції у разі непередачі після введення в експлуатацію .

  6. Горислава

    Симпатичная стерва. Наверно мужу штрафы снятся каждую ночь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных